Wirtschaft und Gesellschaft

Globale Problemfelder

Unser wirtschaftliches Denken und Handeln lässt sich nicht von den großen Problemen unserer Welt getrennt beachten. Es hat sich daran zu orientieren. Die globalen Probleme ergeben sich aus der wachsende Weltbevölkerung, ihrer Urbanisierung und deren Folgen für Umwelt, Klima, Ernährung und Gesundheit im Kampf um die geringer werdenden Ressourcen – wie z.B. Energie oder sauberes Wasser. Und die immer noch ungerechte Verteilung mit den daraus folgenden politisch und sozialen Spannungen. Die handelnden Kräfte: Politik, Wirtschaft und NGOs.

Globalisierung

Wir leben heute im Zeitalter der Globalisierung: In offenen Volkswirtschaften und weltweiter Arbeitsteilung.

Volkswirtschaft

Volkswirtschaft (Makroökonomie) ist die Lehre vom Zusammenspiel aller am wirtschaftlichen Prozess beteiligten Kräfte eines Nationalstaates (Volk, Land, Staat) sowie der Staaten untereinander (Weltwirtschaft). Heute ist der Austausch von Produkten, Geld, Arbeitskräften, Information und Leistungen der Länder weltweit verknüpft.
Wir nennen es Globalisierung.
Die Gesamtleistung der Menschen in einem Staat bzw. Wirtschaftsraum nennen wir Bruttoinlandsprodukt. Das Ergebnis der produzierten Güter abzüglich des Eigenverbrauchs nennen wir die Leistungsbilanz. Ist sie positiv, entsteht Wohlstand. Ist sie negativ, muss sich der Staat verschulden und der Wohlstand sinkt.

Woran erkennt man die wirtschaftliche Situation eines Landes?

Diese Faktoren wirken zusammen:

Wirtschaftsleistung

• Bruttoinlandsprodukt (BIP)
• Export / Import
• Handelsbilanz (Überschuss / Defizit)
• Volkseinkommen

Kapital

• Geldmenge (M₃)
• Inflationsrate
• Staatsverschuldung
• Zinsrate / Leitzinsen

Verteilung

• Einkommensverteilungen / Löhne
• Preise
• Strukturen

Veränderungen

• Konjunktur (Wachstumsrate, Inflationsrate)
• Zyklen
• Sozioökonom. Faktoren

Arbeit

• Beschäftigungsrate
• Arbeitslosigkeit

Wirtschaftspolitik

Die großen Organisationen der Weltwirtschaft

Wirtschaftspolitik bezeichnet die Gesamtheit der Maßnahmen, mit denen der Staat regelnd und gestaltend in die Wirtschaft eingreift. Damit regelt die Wirtschaftspolitik die Organisationsprinzipien von Wirtschaftssystemen und deren Abläufe. „Wir leben im System der sozialen Marktwirtschaft.“

EU	Europäische Union
EZB	Europäische Zentralbank
UN	United Nations (Vereinigte Nationen)
IWF	Internationaler Währungsfond
WTO	World Trade Organisation
WHO	World Health Organisation
G6	Gemeinschaft der größten 6 Wirtschaftsländer
G8	Gemeinschaft der größten 8 Industrieländer
G20	Gemeinschaft der 20 wichtigsten Industrie- und Schwellenländern
KSZE	Konferenz über Sicherheit und Zusammenarbeit in Europa (OSZE, Organisation)

Wirtschaftspolitik verständlich erklärt!

Achtung! Humor!

Christdemokrat
Sie besitzen zwei Kühe. Ihr Nachbar besitzt keine. Sie behalten eine und schenken Ihrem armen Nachbarn die andere. Danach bereuen Sie es.

Sozialist
Sie besitzen zwei Kühe. Ihr Nachbar besitzt keine. Die Regierung nimmt Ihnen eine ab und gibt diese Ihrem Nachbarn. Sie werden gezwungen, eine Genossenschaft zu gründen, um Ihrem Nachbarn bei der Tierhaltung zu helfen.

Sozialdemokrat
Sie besitzen zwei Kühe. Ihr Nachbar besitzt keine. Sie fühlen sich schuldig, weil Sie erfolgreich arbeiten. Sie wählen Leute in die Regierung, die Ihre Kühe besteuern. Das zwingt Sie, eine Kuh zu verkaufen, um die Steuern bezahlen zu können. Die Leute, die Sie gewählt haben, nehmen dieses Geld, kaufen eine Kuh und geben diese Ihrem Nachbarn. Sie fühlen sich rechtschaffen. Udo Lindenberg singt für Sie.

Freidemokrat
Sie besitzen zwei Kühe. Ihr Nachbar besitzt keine. Na und?

Kommunist
Sie besitzen zwei Kühe. Ihr Nachbar besitzt keine. Die Regierung beschlagnahmt beide Kühe und verkauft Ihnen die Milch. Sie stehen stundenlang für die Milch an. Sie ist sauer.

Kapitalist
Sie besitzen zwei Kühe. Sie verkaufen eine und kaufen einen Bullen, um eine Herde zu züchten.

EU-Bürokratie
Sie besitzen zwei Kühe. Die EU nimmt Ihnen beide ab, tötet eine, melkt die andere, bezahlt Ihnen eine Entschädigung aus dem Verkaufserlös der Milch und schüttet diese dann in die Nordsee.

Beispiele verschiedener Unternehmensarten

Achtung! Humor

Amerikanisches Unternehmen
Sie besitzen zwei Kühe. Sie verkaufen eine und leasen sie zurück. Sie finden eine Aktiengesellschaft. Sie zwingen die beiden Kühe, das Vielfache an Milch zu geben. Sie wundern sich, als eine tot umfällt. Sie geben eine Presseerklärung heraus, in der Sie erklären, Sie hätten Ihre Kosten um 50% gesenkt. Ihre Aktien steigen.

Französisches Unternehmen
Sie besitzen zwei Kühe. Sie streiken, weil Sie drei Kühe haben wollen. Sie gehen Mittagessen. Das Leben ist schön.

Japanisches Unternehmen
Sie besitzen zwei Kühe. Mittels modernster Gentechnik erreichen Sie, dass die Tiere auf ein Zehntel ihrer ursprünglichen Größe reduziert werden und das Zwanzigfache an Milch geben. Jetzt kreieren Sie einen cleveren Kuh-Cartoon, nennen ihn Kuhkimon und vermarkten ihn weltweit.

Deutsches Unternehmen
Sie besitzen zwei Kühe. Mittels modernster Gentechnik werden die Tiere „Re-Designed“, so dass sie alle blond sind, eine Menge Bier saufen, Milch von höchster Qualität geben und 160 km/h laufen können. Leider fordern die Kühe 13 Wochen Urlaub im Jahr.

Britisches Unternehmen
Sie besitzen zwei Kühe. Beide sind wahnsinnig.

Italienisches Unternehmen
Sie besitzen zwei Kühe, aber Sie wissen nicht, wo sie sind. Während Sie sie suchen, sehen Sie eine schöne Frau. Sie machen Mittagspause. Das Leben ist schön!

Polnisches Unternehmen
Ihre Kühe wurden letzte Woche gestohlen. Morgen finden Sie eine Neue.

Die agierenden Kräfte

Politik, Wirtschaft, Banken, NGOs

Aufgrund unserer globalen Situation ist offensichtlich, dass alle globalen Problemfelder nicht kurzfristig gelöst werden können, denn derzeit agieren die Staaten, insbesondere Weltmächte, oft allein (unilateral). In den Organisationen der UN haben sie sich gemeinsam dazu verpflichtet und weltweit (multilateral) organisiert.
Zum Beispiel:

• WTO (World Trade Organisation)
• WHO (World Health Organisation)
• Weltbank

Häufig können sich die Parteien nicht einigen, da eigene politische oder wirtschaftliche Interessen dagegen stehen NGOS (= Nichtstaatliche Organisation) bezeichnen sogenannte Zivilgesellschaften (od. auch synonymisch dritter Sektor, Graswurzel-Organisation). Diese Organisationen agieren für das Gemeinwohl, Menschenrechte, soziale Gerechtigkeit, Umwelt, Natur und vieles mehr. Dabei sind sie unabhängig vom Staat und der Regierung. Auch nehmen sie inoffiziell auf die Politik und die öffentliche Meinung in anderen Ländern Einfluss. Ihre Pflicht ist es aber, keine eigenen finanziellen Interessen zu verfolgen oder für sich gewinnorientiert zu handeln. Doch auch sie agieren oft medienorientiert, weil sie sich durch Spendenaufkommen finanzieren.

Konjunkturzyklen

Lange Wellen, kurze Wellen

Die kurzen Wellen kennt jeder als Konjunktur-Zyklen. Also das „Auf und Ab der Wirtschaft“ – beeinflusst durch den ständigen Wechsel von Angebot und Nachfrage und ihrem Einfluss auf Wirtschaftskraft und Beschäftigung. Wie Ebbe und Flut, jedoch im Rhythmus von 4-5 Jahren. Die langen Wellen kennen wir erst seit 1926 durch den russischen Wissenschaftler Nikolai Kondratieff. Er wies nach, dass wichtige wissenschaftliche Erkenntnisse und Erfindungen ein völlig neues Denken und neue Produkte und Märkte entstehen lassen.
Das nennen wir:
Ein neues Paradigma. Diese (langen) Zyklen dauerten bisher jeweils ca. 40 Jahre.

Die 6 Kondratieffzyklen

1. Kondratieff	Erfindung der Dampfmaschine + Innovationen in der Textilindustrie
2. Kondratieff	Eisenbahn – und Stahlindustrie
3. Kondratieff	Elektrodynamo – Prinzip (erster praktischer Kondratieff)
4. Kondratieff	Automobilindustrie/Mineralölindustrie (Industriegesellschaft)
5. Kondratieff	1950 Entwicklung und Verwertung der computerbasierten Informationstechnik (Informationsgesellschaft)
6. Kondratieff	Bedarf n. ganzheitlicher Gesundheit (Gesundheitsgesellschaft)

5 Schlaglichter

1. Neue Technologien

Kennen Sie Herrn Kondratieff? Der russische Volkswirtschaftler hat die langen Wellen entdeckt.
Im Gegensatz zu den kurzfristigen Wellen von vier bis fünf Jahren, in denen sich unsere Konjunktur bewegt – wie Ebbe und Flut, nur nicht so pünktlich – dauern diese Wellen vierzig bis fünfzig Jahre. Sie werden jeweils durch neue revolutionäre Erfindungen abgelöst.
Edison, Daimler, Ford, Bell und Bill Gates sind ihre Väter. Und mit dem Aufschwung der neuen Technologie begann der Abschwung der alten. Mit herben sozialen Folgen. Nun ist die Informationsgesellschaft dran.
Das müssen wir zur Kenntnis nehmen! Einen Weg zurück gibt es nicht mehr.
Und das hat Folgen:
Für die Menschen, für die Arbeit und für den globalen Markt und seinen Wettbewerb.

2. Flexibilisierung der Arbeit

Wir können Arbeit aus der volkswirtschaftlichen (Produktionsfaktor), arbeitswissenschaftlichen (berufliche Tätigkeit), philosophischen (bewusstes schöpferisches Handeln) oder christlich theologischen Perspektive (ora et labora) beleuchten.
Ich konzentriere mich hier auf die volks- und betriebswirtschaftliche Sicht.
Arbeit ist eines von vier Instrumenten, sprich Produktionsfaktoren:
Boden, Kapital, Arbeit, Information, die einem Unternehmer zur Verfügung stehen, um ein Produkt herzustellen und erfolgreich zu vermarkten. All diese Begriffe sind durch die neuen Techniken der Informationsgesellschaft in Bewegung geraten. Sie können denken, beraten, produzieren, vertreiben und Service machen lassen, wo immer Sie wollen, da Entfernungen und Zeit keine Rolle mehr spielen.
Außerdem: Der Markt kennt keine Moral.
Es zählt das günstigste Angebot – bei bester Leistung.

3. Globalisierung

Da Information über globale Datennetze laufen, spielen Zeit und Entfernung keine Rolle mehr.
Das Ergebnis:

• weltweit vernetzter Handel
• weltweit vernetzte Produktionsstätten und Komponentenfertigung
• weltweit digital gesteuerte Warenströme (siehe Flugverkehr)
• Preise werden im Internet ermittelt
• der deutsche Unternehmer verliert den Auftrag, wenn er nicht schnell genug oder zu teuer ist
• mehr Arbeit in den Schwellenländern und den Billiglohnländern
• Rückgang gering qualifizierter Arbeit in den Industrieländern

4. Veränderung der Arbeitswelt

Die soeben beschriebenen Entwicklungen haben auch unsere Arbeitswelt verändert. Nicht nur als Risiken, sondern auch als Chancen.

• neue Formen der Arbeitsorganisation
• Verlust von Arbeitsplätzen in alten Industriezweigen
• neue Arbeitsplätze in neuen Branchen z.B. Dienstleistungen
• neue Qualifizierung der Menschen

5. Ein neues Paradigma

Ein neues Paradigma kann man nicht ignorieren. Man kann es aber mitgestalten, wenn man erfolgreich in der Welt agieren will. In einigen Zukunftstechnologien haben wir leider geschlafen (IT, GT). In der Umwelttechnik sind wir vorn.